СТАЖ.рф

Вакансия Повар-кассир всему научим в компании Сергей Санкт-Петербург

Pаздел: Кадры
Зарплата от: 50000 RUB
Город: Санкт-Петербург
График работы: сменный график
Образование: неполное среднее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Сеть ресторанов в санкт-петербурге приглашает на работу поваров-кассиров! - опыт работы не требуется! всему научим! - гражданство: рф, беларусь, киргизия (для иностранных граждан необходим весь пакет документов, разрешающих работать на территории рф); - мужчина/ женщина; - грамотная русская речь; - возраст от 18 до 50 лет. -
Условия работы
стабильная заработная плата до 50 000 рублей бесплатное обучение с выплатой стипендии компенсация за съемное жилье приезжим и оплата проезда оформление лмк за счет компании работа рядом с домом в сменном графике (2/2) бесплатное вкусное и полезное питание, красивая форма годовые денежные бонусы -развитие и перспективы карьерного роста: - путевки на отдых лучшим сотрудникам корпоративное обучение на должности: наставник; мастер - блинопек; старший смены; администратор; управляющий. Реальная возможность стать руководителем в срок от 6 до 12 месяцев.
Дополнительная информация

контактное лицо: сергей

сфера деятельности: управление персоналом

тип занятости: постоянная

опыт работы: без опыта


В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Сергей на стаж.рф
Контактная информация
Сергей

Работа Кадры

Средняя зарплата по специальности «Кадры» в Санкт-Петербурге - 48200 руб.
Сегодня вакансия Кадры требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадры, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадры в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Кадры в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Кадры в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадры в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Кадры в Санкт-Петербурге