График работы:полная занятость Образование:не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Должностные обязанности:
агентство "персонал 21 века" работает на рынке услуг по
подбору домашнего персонала уже более десяти лет. Все это
время мы помогаем занятым людям, в числе которых звезды
спорта, известные бизнесмены, топ-менеджеры компаний
наладить их жизненный график. Пока они достигают новых
высот в карьере и творчестве, текущие задачи берут на себя
профессиональные няни, повара, домработницы, водители и
гувернантки. К нам обращаются вновь и рекомендуют друзьям. Мы считаем
это лучшей оценкой нашей деятельности!
нам нужен активный и инициативный профессионал, нацеленный
на результат, готовый работать с интересными заявками и
вакансиями!
что нужно будет делать:
- работать только с входящими заявками клиентов (без
холодного обзвона), искать и подбирать кандидатов под
заявку клиента;
- использовать все возможные ресурсы для достижения
результата - бюджет не ограничен: hh, rabota, соц. Сети,
тёплая база резюме, альтернативные каналы привлечения
кандидатов;
- проводить телефонные интервью;
- проводить индивидуальные собеседования off-line и
on-line;
- оценивать на соответствие портрет кандидата;
- работать с поисковыми сайтами и размещать вакансий в сми;
- вести несколько вакансий одновременно;
- вести переговоры с клиентами, заключать и сопровождать
договора;
- вести отчетность и заносить информацию в базы данных
(битрикс);
- проводить точечный подбор. Требования к квалификации:
кто нам нужен:
- активный, целеустремленный, коммуникабельный сотрудник в
дружный коллектив;
- с опытом работы в рекрутинге;
- опыт работы в продажах в любой сфере и в битрикс - будет
вашим преимуществом;
- навыки ведения переговоров, грамотная устная и письменная
речь;
- уверенный пользователь пк (excel, word);
- ответственный, самоорганизованный, с желанием работать и
зарабатывать.
Условия работы
на каких условиях будем взаимодействовать:
- официальное оформление по тк рф;
- уютный офис в 10 минутах ходьбы от метро "чкаловская";
- график с 10 до 19 или с 9 до 18 (на ваш выбор);
- оклад+% от продаж, совокупный доход от 50000 до 100000 и
более - зависит только от вас, выплаты без задержек;
- полный рабочий день, на территории работодателя;
- интересную работу и профессиональный рост гарантируем!
[#3663629#]
Дополнительная информация
контактное лицо: ксения, анастасия
метро: чкаловская м.
специализация: другое; диреткор по персоналу; директор по продажам
тип занятости: постоянная
опыт работы: от 1 года до 3 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Ксения, Анастасия на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Кадры» в Санкт-Петербурге - 48200 руб.
Сегодня вакансия Кадры требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадры,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадры в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Кадры в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Кадры в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадры
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
