Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Русагро - крупнейший агрохолдинг в России, занимающий лидирующие позиции в производстве сахара, свиноводстве, сельскохозяйственной и масложировой продукции. Наша компания реализует свою продукцию в более чем 80 регионах России и в 50 странах мира. Работая в Русагро, вы получите возможность развиваться в крупной и успешной компании, использовать свои навыки и умения, а также получать высокую заработную плату. Ознакомиться с доступными вакансиями вы можете на сайте.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю здесь с сентября прошлого года. Тут всё работает как часы, каждый знает своё дело. Коллектив сплочённый и всегда можно получить поддержку или необходимую информацию, но за тебя тут делать никто и ничего не будет - нужно стараться.
Нахожусь на испытательном сроке в компании, врать не буду, трудно очень. Но если чего-то очень захотеть, то вписаться можно. Представляю, каким специалистом выйду отсюда. Колоссальный рост. Спасибо за это работодателю. Возможно, для кого-то это минус, да, халявщиков компания не любит. И здесь действительно придется поработать. Но для меня честь являться частью команды Capital Group. Высокие зарплаты, интересные задачи, стильный офис, отличный коллектив, уверенность в завтрашнем дне.
Раньше работал в компаниях с таким профилем, но ниже уровнем. В основном занимался вторичкой (элитного класса в том числе). По факту это стало отправной точкой для устройства в Capital Group. Пробился я с большим трудом, в основном из-за практических навыков и ранее наработанного опыта. Не буду врать, в такой крупной компании с высочайшим статусом проектов очень тяжело осваиваться. Но это вполне реально. Правда, у меня ушло примерно полгода. Потом пошло куда легче. И с коллективом общий язык нашёл, и задачи уже не вызывали такого внутреннего беспокойства. (вроде выполнял эту задачу сотни раз, а здесь опять как в первый). Тем более, на фоне остальных коллег не хочется быть белой вороной. Тут все спецы и нужно держать определённую планку.
Подводя итоги: имея хорошую базу и желание развиваться, пробиться в эту компанию вполне реально.
В Кэпитал Групп открываются просто гигантские возможности для профессионального роста, конечно если приложить достаточные усилия. Они не останутся незамеченными и вам помогут в продвижении. С проектами тоже очень приятно работать, ведь они уникальные и подход требуется скрупулёзный. Но основа компании это конечно её сотрудники. Тут каждый на вес золота. Именно благодаря им эта компания работает как часы и привносит в московские пейзажи новые архитектурные произведения искусства.
Престижность компании. Дано работают на рынке. Возможность развиваться как профессионал и подниматься по карьерной лестнице
Если опыта нет, то едва ли попадешь к ним на работу.
Странная компания, вроде ты работаешь в башне, которые считаются престижными, на деле гниющее место. Все старое, разрушенное, никому ничего не нужно. Тотальный контроль только за сотрудниками. Низкая зп для такого места, администраторы бегут, никто не держится. Следят за длинной ногтей, собранные волосы должны быть. Следят за макияжем, обязательно каблуки, колготки по временам года. Не платят двойную оплату за подработку, не оплачивают двойную оплату в праздничные дни. Руководитель ресепшен максимально странный человек, ничего никогда не знает. Ответить на вопросы не может, бегает туда сюда. Как можно принимать на работу подобных людей? В чем цель некомпетентного сотрудника? На сессию отпускают. Один плюс. Но отпуск чтобы законный получить, надо себе искать замену. Самой
Некоторые девочки с короной на голове.
Не устраивайтесь сюда никогда. Может у кого должность высокая все по другому. Но к администраторам Собачье отношение. Называют обслугой.
Эмоциональный климат в компании комфортный. Руководство внимательно относится к профессиональным идеям сотрудников, всегда выслушают и примут к рассмотрению не только профессиональные инициативы, но и предложения выходящие за рамки твоей деятельности.
Большое пространство для саморазвития, которое здесь не только приветствуется, но и в целом обязательно. ЗП выше рынка, даже нельзя сказать, что она конкурентная. Скорее это достойный оффер за сотрудничество. Первое место в девелопменте, где я себя почувствовал не просто сотрудником, а своего рода партнером.
Первая организация, где мне удалось реализовать свой потенциал. Дают возможность проявить инициативу. Если хочешь построить карьеру, то здесь для этого все есть.
Место, где я чувствую себя частью большой команды профессионалов. Качество строительства, внимание к деталям и внедрение инновационных технологий - вот что действительно отличает нашу компанию! На всех этапах строительства соблюдаются строгие стандарты, и это мотивирует работать лучше. Постоянное внедрение новых инструментов и технологий позволяет быстро адаптироваться к изменениям на рынке.