График работы:по договоренности Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Требования
-продажа клиентам в телефонном режиме (исходящие звонки) театральных билетов на спектакли, организуемые компанией;-полное консультирование клиентов по данным спектаклям (содержание, актерский состав, место проведения, стоимость билетов и т. П. );-работа с постоянными, потенциальными и vip-клиентами из москвы и санкт-петербурга (работа с постоянными клиентами осуществляется только после тестового периода на холодных звонках);-оформление и сопровождение заявки на заказ билетов;-взаимодействие со службой курьерской доставки в рамках исполнения заявки;-развитие и поддержание благоприятных отношений с клиентами. Причины работать у нас:-фиксированная часть заработной платы в 30 000 рублей;-проценты и бонусы за выполнение kpi;-мощнейшая бонусная программа, при которой выплаты могут достигать до 100 000-150 000 рублей за 4-6 месяцев с начала работы;-комфортный офис в центре петербурга, ст. Метро садовая;-уникальные клиентские базы данных и технология вывода на рынок нового инновационного зрелищного продукта;-возможность работать с уже имеющейся проверенной клиентской базой в 29 000 человек, в которую входят ведущие топ-менеджеры различных компаний и предприятий, а также государственные служащие самого разного уровня, начиная с федеральных органов исполнительной власти и заканчивая районными администрациями и префектурами;-возможность бесплатно посещать все спектакли компании, а также получать билеты на любое другие мероприятия петербурге и москве (спектакли, концерты, спорт, выставки и т. П. );-возможность общаться и иметь личные контакты с самыми популярными актерами театра и кино, которые играют в спектаклях, организуемых нашей компанией;-живая, рабочая, конкурентная среда в офисе;-помощь иногородним соискателям с жильем;-пошаговая, доступная, легко воспринимаемая и быстрая система обучения;-выделенный сотрудник организации-куратор предлагаемого обучения, который на первоначальных этапах введет в курс дела и научит всему необходимому;-
Условия работы
Мы ищем человека-не подверженного старому совковому мышлению о том, что работать нужно от звонка до звонка;-который с головой окунется в продажу театрального продукта и не будет в 19:00 срываться с рабочего места домой;-для которого заработок в 200 000, 300 000, 500 000 рублей - это не заоблачная цифра, а вполне реальная;-с амбициями, который будет соревноваться с самим собой, и никогда не остановится на достигнутом результате;-с чувством юмора, простого и открытого, который не возмутится тому, что на собеседовании к нему обратятся на "ты";-готового играть по правилам организации и лишь добившись чего-то начнет устанавливать свои;-готового делать по 200-350 звонков в день;-которого не будут пугать сотни отказов в день на другом конце провода;-которому не нужно объяснять, что новая клиентская база нарабатывается с первого дня;-не боящегося прямых продаж и холодного обзвона;-который не выбирает место работы по наличию в офисе кулера, холодильника, микроволновки и соц. Пакета!-в общем, мы ищем амбициозного, активного и выносливого человека, который готов свернуть горы на пути к собственному успеху!вакансия открыта в связи с тем, что:имеющийся отдел продаж не справляется с количеством поступающих заявок и не успевает обрабатывать текущую клиентскую базу;театральной рынок находится в активной стадии роста;компании требуется значительно увеличить объемы продаж;для выхода на лидирующие позиции требуется увеличить количество спектаклей, проводимых нами в москве и петербурге;
Дополнительная информация
Место работы: на территории работодателяграфик работы: полный рабочий деньопыт работы: неважен В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Гостеатр" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по продажам» в Санкт-Петербурге - 37000 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по продажам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по продажам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по продажам в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по продажам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по продажам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по продажам
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Менеджер по продажам в Санкт-Петербурге
