СТАЖ.рф

Вакансия Приглашаем руководителя отдела продаж в компании БрокерЪ Недвижимость Санкт-Петербург

Вакансия № 10037626
Добавлена 06 января
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
График работы: по договоренности
Образование: Не имеет значения
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Требования: возраст 30 — 55 лет; образование высшее (желательно); опыт работы в сегменте вторичного рынка не менее 3 лет; опыт управления коллективом; собственная клиентская база (желательно). Личностные качества и навыки: управленческие навыки, инициативность, деловая и творческая активность, ориентация на личностный рост и развитие отдела. Должностные обязанности: организация процесса работы отдела продаж недвижимости; руководство коллективом 15 – 25 человек (менеджеры, агенты, стажеры); планирование и отчетность по текущей работе; ведение сложных переговоров, консультирование, организация выездов на просмотры объектов, сопровождение сделок; систематический анализ рынка недвижимости санкт-петербурга; участие в корпоративных и обучающих мероприятияхподбор персонала в отдел, проведение собеседований, адаптация. Условия работы: заработная плата и график работы устанавливаются индивидуально (прогрессирующий % от прибыли).
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании БрокерЪ Недвижимость на стаж.рф
Контактная информация

Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела

Средняя зарплата по специальности «Начальник отдела / Заместитель начальника отдела» в Санкт-Петербурге - 65900 руб.
Сегодня вакансия Начальник отдела / Заместитель начальника отдела требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Санкт-Петербурге

Инженер-лаборант Санкт-Петербург 100000 руб.
бригадир-монтажник Санкт-Петербург 50000 руб.