ПОИСК РАБОТЫ
ПОИСК СОТРУДНИКОВ
ОБУЧЕНИЕ
СТАЖ.рф

Вакансия Менеджер по персоналу в компании АСГрупп Санкт-Петербург

Вакансия № 9751996
Добавлена 11 августа
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Кадры
Зарплата от: 50000 RUB
Город: Санкт-Петербург
График работы: по договоренности
Образование: Не имеет значения
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
условия 1. График работы гибкий, согласуемый 30-40 часов в неделю 2. Оклад 35 000р, заработок 50 000р 3. Оформление официальное: договор или тк 4. Обучение и повышение квалификации бесплатно в процессе работы 5. Карьерный рост требования 1. М/ж 18-30 лет (только этот возраст) 2. Обучаемость 3. Ориентированность на результат в работе обязанности 1. Набор персонала 2. Первичный отбор, интервью по телефону 3. Адаптация персонала 4. Мотивация и контроль внимание(!!!) отсутствие подобного опыта работы мы готовы компенсировать обучением в процессе работы от 1 до 3 недель на оплачиваемой стажировке в нашей компании. На этапе стажировки оформляется договор с окладом. Приезжайте сразу, собеседования по расписанию с пн по пт всю неделю: время строго к 18. 20 спросить марию константиновну (запишите, это важно) адрес: ул декабристов, 22, железные черные ворота, домофон 066#990 офис слева. Вывеска "центральный офис» если вакансия не удалена до 12-00, собеседования идут 983-66-15 вк /id327020
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании АСГрупп на стаж.рф
Контактная информация
АСГрупп
Источник вакансии

Работа Кадры

Средняя зарплата по специальности «Кадры» в Санкт-Петербурге - 48200 руб.
Сегодня вакансия Кадры требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадры, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадры в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Кадры в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Кадры в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадры в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Кадры в Санкт-Петербурге

менеджер по персоналу с окладом Санкт-Петербург 50000 руб.
Работа в Москве | Работа в Санкт-Петербурге Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на стаж.рф.
Техподдержка