График работы:по договоренности Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Условия работы
Описание компанииальянс групп - аутсорсинговая компания с 8-ми летним опытом работы, активно сотрудничаем с крупнейшими компаниями в сфере логистики и доставки: "самокат", "магнит", "купер", "сберлогистика", "озон". Мы усиливаем свои позиции и активно развиваемсянас выбирают:-более 8 лет на рынке. -более 300 заказчиков-аккредитованы рострудом как частное агентство занятости-за время работы предоставили более 50000 человек персонала-обширная база работников разных специальностеймы подбираем персонал для работы в различных направлениях: курьеры, складские работники, операторы и другие профессии, которые позволяют вам развиваться и достигать успеха. Мы ищем сотрудников, которые ценят стабильность, ответственны и готовы работать в дружной команде. В компании "альянс групп" вы найдете гибкие графики, достойную оплату труда и возможность карьерного роста. Присоединяйтесь к нам и начните свою карьеру в успешной и динамично развивающейся компании. "альянс групп" аутсорсинговая и аутстаффинговая компания. Компания "альянс групп" - это стабильный работодатель, который активно сотрудничает с крупнейшими компаниями в сфере логистики и доставки : "самокат", "магнит", "купер", "сберлогистика", "озон". Мы ищем сотрудников, которые ценят стабильность, ответственны и готовы работать в дружной команде. В компании "альянс групп" вы найдете гибкие графики, достойную оплату труда и возможность карьерного роста. Почему мы:-более 8 лет на рынке. -более 300 заказчиков-аккредитованы рострудом как частное агентство занятости-за время работы предоставили более 50000 человек персонала-обширная база работников разных специальностейприсоединяйтесь к нам и начните свою карьеру в успешной и динамично развивающейся компании. Мы гарантируем поддержку на всех этапах трудовой деятельности и комфортные условия для работы. В связи с расширением открыта вакансия : "менеджер по подбору персонала"что нужно делать:-поиск сотрудников-работа с рекрутинговыми платформами, все расходы на рекламу берем на себя. -проведение телефонных интервью с соискателями, базу контактов предоставляем-оформление и сопровождение кандидата на всех этапах-ведение отчетности по подбору персоналачто мы ожидаем:-владение пк на уровне пользователя-опыт работы желателен, но не обязателен, бесплатное обучение и оформление с первого дня. -хорошо развитые коммуникативные навыки-грамотная устная и письменная речь-умение работать в режиме многозадачности-желание работать в командечто мы предлагаем:-совокупный доход от 80000 руб. В месяц на руки (фиксированная часть от 20000-30000 в зависимости от опыта + kpi + премии)-график работы: 5/2 - с 10:00 до 18:00, сб, вс - на связи, работа в офисе в центре города лиговский проспект, д. 73-возможности для профессионального роста и развития-корпоративные тимбилдинги.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: не требуется В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JCat на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Рекрутер / Менеджер по подбору персонала» в Санкт-Петербурге - 59000 руб.
Сегодня вакансия Рекрутер / Менеджер по подбору персонала требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Санкт-Петербурге
