стаж.рф >> санкт-петербург.стаж.рф >> Вакансии в Санкт-Петербурге >> Кадры >> Кадровые службы организаций >> Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Санкт-Петербурге >> Вакансия Менеджер по персоналу в Санкт-Петербурге

Вакансия Менеджер по персоналу в компании Советник Санкт-Петербург

Вакансия № 9818861

Добавлена 05 сентября

откликнуться на вакансию

вид для печати

разместить резюме

Pаздел: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Зарплата: по договоренности USD
Город: Санкт-Петербург

График работы: полная занятость
Образование: Не имеет значения
Возраст: не имеет значения

Должностные обязанности

- грамотная, разборчивая речь
- нацеленность на результат
- дисциплинированность

Требования

- подбор персонала (отбор)
- ввод персонала в работу (обучение, адаптация)
- мотивация и контроль работы

Условия работы

- гибкий график, составляем индивидуально (возможность совмещения с учебой)
- карьерный рост
- оплачиваемое, сертифицированное обучение за счет компании
- официальное оформление по договору

Дополнительная информация

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Советник на стаж.рф

Контактная информация

Советник

Показать контактные данные

Источник вакансии

Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Средняя зарплата по специальности «Рекрутер / Менеджер по подбору персонала» в Санкт-Петербурге - 59000 руб.

Сегодня вакансия Рекрутер / Менеджер по подбору персонала требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:

Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.

Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Работа в Санкт-Петербурге

Войти в личный кабинет

Вакансии в Санкт-Петербурге по профессиям

Вакансии в Санкт-Петербурге

Вакансия Менеджер по персоналу в компании Советник Санкт-Петербург

Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала