График работы:по договоренности Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Условия работы
Описание компаниикрупный логистический оператор северо-западного региона. Приглашаем вас к сотрудничеству со стабильно развивающейся крупной автотранспортной компанией, занимающей лидирующие позиции в своей области. Должностные обязанности:- организация, управление, координация и контроль деятельности отдела кадров по всем направлениям;- руководство отделом кадров (в подчинении 2 специалиста/направления кдп и hr);- ведение воинского учета и бронирования;- кадровое делопроизводство (штат 350 человек, включая граждан еаэс) - функционал совместно со специалистом по кдп;- ведение табельного учета рабочего времени;- составление графиков работы (5 дн. , смены, суммированный учет рабочего времени);- составление графика отпусков и контроль за его исполнением;- установленная отчетность в сфр, цзн, росстат;- разработка/изменение/дополнение локальных нормативных актов;- ведение штатного расписания и изменений/дополнений к нему;- подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;- работа по созданию кадрового резерва;- контроль проведения первичных, периодических медицинских осмотров (совместно со специалистом по от и руководителями структурных подразделений);- участие в разработке систем материального и нематериального стимулирования;- организация корпоративных мероприятий. Требования:- знание трудового кодекса российской федерации, последних изменений в законодательных актах в области трудового права;- опыт самостоятельного ведения кдп от 3-х лет;- опыт работы в 1с 8. 3 зуп, с excel, word;- знание правил деловой переписки;- грамотная речь;- личные качества: ответственность, лидерство, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Условия:- трудоустройство в соответствии с тк рф;- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, только "белая" заработная плата;- комфортные условия труда, полностью оборудованное рабочее место в помещении отдела кадров предприятия;- возможность карьерного роста до уровня директора по персоналу группы компаний;- корпоративная мобильная связь от работодателя;- установленная система корпоративной культуры (корпоративы/ детские праздники от работодателя);- большой дружный коллектив;- кафе на территории предприятия;- охраняемая стоянки для личных машин персонала на территории предприятии.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 лет В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JCat на стаж.рф
Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела
Средняя зарплата по специальности «Начальник отдела / Заместитель начальника отдела» в Санкт-Петербурге - 75000 руб.
Сегодня вакансия Начальник отдела / Заместитель начальника отдела требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Санкт-Петербурге
