Стабильная, динамично растущая многоотраслевая группа компаний, занимающая лидирующие позиции в российской отрасли дорожного строительства и в металлообработке. Группа компаний, в состав которой входят направления по горячему цинкованию, добыче полезных ископаемых, it- направление, инновационное сельскохозяйственное направление и с общей численностью персонала более 1200 человек приглашает на работу в нижний новгород hr-директора (директора по персоналу)с одной стороны, нам нужен системный управленец, который обладает навыками и результативным опытом в части общепринятых функций директора по персоналу:- управление штатным расписанием;- организация увольнения, найма и ротации;- формирование и организация внедрения систем адаптации и наставничества;- организация оценки и аттестации как итр, так и базового персонала;- организация построения систем разрядности (грейдов), оплаты труда;- подбор и организация внедрения эффективных инструментов нефинансовой мотивации;- проведение мероприятий, направленных на вовлеченность персонала;- взаимодействие с трудовой инспекцией;- организация системы от и пб;- управление репутацией компании на рынке труда;- управление своим подразделением на основании бюджета. С другой стороны, в наших руках есть уникальная технология, направленная на раскрытие потенциала и постоянный рост эффективности сотрудников, и нам необходим последовательный, терпеливый методолог-администратор, которому будет интересно новую для себя технологию освоить и организовать ее внедрение на всех уровнях управления, начиная с собственников и заканчивая бригадирами. Нам нужен специалист, для которого, в процессе построения системы развития персонала главными являются следующие принципы:- стандартизация, нормирование и измеримость результатов;- результат ценен тогда, когда он достигнут в запланированный срок;- управление персоналом это не творческий, а системный и технологичный процесс;- основа стабильного роста компании - постоянный рост уровня развития всех сотрудников;- руководитель - это профессия;а еще, нам нужен инициативный, проактивный новатор, который будет относиться к своему подразделению, в том числе и как к лаборатории по поиску и организации внедрения самых прогрессивных и эффективных инструментов развития персонала. Мы ищем на 100% стрессоустойчивого "инженера человеческих душ". Профессионала, который будет способен превратить "начальников" нашего холдинга в руководителей-профессионалов. Образование высшееадрес: г. Нижний новгород, ул. Ковпака 1атип занятости - полная занятость, пятидневная рабочая неделя. Рабочий день с 9 до 18заполнение корпоративной анкеты обязательно. Заполненные анкеты принимаются до 01 июля 2024 г.

График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 5 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JCat на стаж.рф

JCat