График работы:по договоренности Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Требования
Обслуживание гостей;создание в ресторане атмосферы гостеприимства;помощь гостям в выборе блюд и напитков, консультирование по меню, прием заказа. [#1117645#]
Условия работы
В команду ресторана теплые края сook in jospe мы ищем молодого, активного, позитивного - официантас нас: гарантируем стабильную и достойную заработную плату с выплатами 2 раза в месяц) ;оформление по тк. Ставка 100 руб/час. Процент от продаж. Индивидуальные чаевые. Включенный сервисный сбор при банкетах от 8 человек. Голубоглазое такси до дома в поздний час. Вкусный завтрак, обед, и ужин. График, составленный с учетом ваших пожеланий;
Дополнительная информация
Место работы: на территории работодателяграфик работы: гибкий графикопыт работы: неважентребования: если тебе нравится ресторанный бизнес, ты живой, энергичный, любишь работать в команде, хочешь расти, развиваться и добиваться результатов, тогда присоединяйся к намесли у тебя совсем нет опыта, но есть большое желание, приходи, мы всему научим В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Ресторан "Теплые края" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Официант» в Санкт-Петербурге - 35900 руб.
Сегодня вакансия Официант требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Официант,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Официант в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Официант в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Официант в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Официант
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
