График работы:по договоренности Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Условия работы
Описание компаниипансионат в разливе осуществляет уход за пожилыми людьми и инвалидами более 10 лет, входит в реестр поставщиков социальных услуг, находится на берегу озера, красивое здание, огороженная собственная территория, удобные комнаты, дружный коллектив, хорошие условия для персонала и проживающих. Условия- работа в стабильной компании- график работы 4/2 (12 часов, возможны другие варианты)- возможна работа вахтой- питание, проживание без оплаты- премии по результатам работы- парковкатребования- повар - универсал- опыт работы не менее 1 годаобязанности- приготовление пищи для проживающих и персонала- каши, супы, салаты, горячее, напитки, выпечка- заказ продуктов по утвержденному меню- прием продуктов, инвентаризация остатковдополнительные преимущества:питание
Дополнительная информация
График работы: сменный графикопыт работы: от 2 лет В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JCat на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Повар» в Санкт-Петербурге - 52300 руб.
Сегодня вакансия Повар требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Повар,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Повар в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Повар в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Повар в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Повар
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
