График работы:по договоренности Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Условия работы
О проектеработаюдома. Рф - это контентно-обучающий проект и онлайн-школа фриланса и удаленных профессий. На основе собственных наработок и почти 12-летнего опыта работы в интернет маркетинге и ведения диджитал-агентства. Очень нужен человек который поможет с запуском, и будет руководить процессами. Проект начинающий, не раскрученный, но это не классический вариант “с нуля”, т. К. Много чего есть - от контента, продуктов, лид-магнитов, готовых воронок, настроенный getcourse, сайта и посадочных страниц, много готовых регламентов и инструкций, до готовых креативов и настроенной рекламы. Нужно это встроить в систему и ею управлять. Проект имеет свои конкретные отличительные особенности и позиционирование, и в плане маркетинга, и в плане обучающих продуктов (т. Е. Продуктовой матрицы). Подробнее на собеседовании. Так как я работаю в диджитал давно, люди есть:дизайнер, верстальщик, создатель ботов, плюс есть много контактов - но если кто-то понадобиться, нужно будет значит искать его). Ну и, конечно, сборище людей ? команда. Отвечу и готов к серьезному обсуждению партнерства только тем, кто реально прочел и понял о чем тут пишу - поэтому, пожалуйста, в отклике обязательно первым делом напишите ключевое слово “немодный продюсер”. Требованияопыт работы в онлайн-образовании (проджектом, маркетологом, продюсером, руководителем группы, и т. П. ). Хорошее понимание устройства онлайн-запусков, продуктов и процессов обучения. Умение планировать экономику проекта, рассчитывать и анализировать pnl продукта. Первым делом придется сделать фин. Декомпозицию, обозначить бюджет, риски и цели, постановка kpi. Навыки планирования, умение контролировать дедлайны и организовывать работу команды. Понимание маркетинга: ца, утп, офферы, лендинги, дожимы, воронки, оценка roi, mvp продукта и т. П. Умение общаться с людьми - важны для координации всей команды. В т. Ч. Поиск, найм и адаптация необходимых сотрудников, подрядчиков и исполнителей. Любовь к решению сложных задач. Обязанности:глобально задача одна: управление проектом в целом. Но первым делом: создание крепкой основы проекта, выстраивание единой системы из кучи материалов, идей и потоков. Задачи конкретнее:планирование процессов и задач по проекту. Организация и контроль работы команды и исполнителей. Постановка, распределение и делегирование задач и тз, отслеживание выполнения в срок. Маркетинг - участие в разработке стратегии и тактических решений: ца, утп, рассылки, боты, посадочные, сайт, трафик и т. П. Мониторинг и управление экономикой проекта: отслеживание показателей работы команды и роста проекта в целом. Работа над другими структурными задачами для роста и развитии проекта:формулировать идеи и гипотезы и правильно их проверять, разрабатывать материалы, которые сделают работу команды и проект эффективнее, изучать продукты, предлагать варианты улучшения, предлагать новые решения в продуктовой линейке;управлять эффективностью воронок проекта после запуска трафика (romi, достижение kpi);по необходимости самостоятельное выполнять часть работы (например, лендинг или письмо в рассылку, создании презентации для вебинара или сбор информации). Условия:предлагаю партнерские отношения, возможность получить долю в проекте. Зарплата - от 80 т. Р. (согласовывается по результатам собеседования, относительно ваших компетенций и опыта). Оклад + бонусы за kpi и цкп. В перспективе кратный рост за счет процента или партнерства. Гарантирую бюджет на реализацию планов, с вас сроки и управление реализацией. Работаем вместе на одну цель. Самостоятельность и свобода, возможность решать задачи, а не “выполнять указания”;возможность быстрого роста - руководитель проекта или управляющий партнер (т. К. Его пока нет, им можете стать именно вы);бесплатное обучение по интернет маркетингу (в разных направлениях, не только онлайн-запуски, включая seo, копирайтинг и сайты, контекст и т. П);обмен опытом с практикующими интернет маркетологом, предпринимателями;участие в создании и запуске действительно полезного продукта, а не “очередного”, который помогает тысячам людей зарабатывать;работа полностью удаленная, занятость - ненормированная (главное - результат в виде завершенных задач в срок, а не когда и сколько времени работали). Но нужно быть на связи с 09:00 - 21:00 (иногда больше, если требуют обстоятельства) + возможность быстро реагировать на вопросы и просьбы. Полноценная загруженность, не подработка на полдня, вечером, и прочие варианты. P. S. Заранее прошу прощения, если не всем смогу ответить. К сожалению так бывает (.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: не требуется В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JCat на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Санкт-Петербурге - 34100 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Директор / Руководитель в Санкт-Петербурге