СТАЖ.рф

Вакансия Менеджер по персоналу / рекрутер (удаленно) в компании JobCart Санкт-Петербург

График работы: по договоренности
Образование: Среднее
Возраст: не имеет значения
Требования
- поиск и подбор персонала в строительной сфере (прорабов, мастеров-универсалов, электриков, сантехников и т. Д. );- предварительное тестирование кандидатов, телефонные интервью;- с мастерами согласование цен на работы по сформированным сметам;- формирование кадрового резерва;- ведение отчетности.
Условия работы
Вакансия компании ип еремеева юлия александровна- график работы 5/2;- удаленная работа;- окладная часть 40000р. + kpi по закрытым позициям;- оплачиваемая мобильная связь.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 леттребования: - опыт в подборе персонала от 3 лет;- уверенный пользователь пк;- опыт подбора персонала в строительстве или других смежных технических специальностях.
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JobCart на стаж.рф
Контактная информация
JobCart

Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Санкт-Петербурге - 43100 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Санкт-Петербурге

Менеджер по персоналу Санкт-Петербург 60000 руб.
Менеджер по персоналу Санкт-Петербург 60000 руб.
Менеджер по персоналу Санкт-Петербург 60000 руб.
Менеджер по персоналу Санкт-Петербург $40-$50
Hr Санкт-Петербург $40-$60
Менеджер по персоналу Санкт-Петербург $40-$50
HR-менеджер (удаленно) Санкт-Петербург $20-$30
Менеджер по персоналу Санкт-Петербург по договоренности
Менеджер по персоналу (HR, КДП) в Новгородской области Санкт-Петербург по договоренности
Вакансия Менеджер по персоналу Санкт-Петербург по договоренности