График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
вакансия компании:
ооо "частное охранное предприятие "а-2"
ооо «частное охранное предприятие «а-2» - стабильная, динамично - развивающаяся компания, образованная в 2001 году. Численность сотрудников организаций, составляет около 400 человек. наша компания предлагает свои услуги по охране автосалонов в спб, государственных спортивных комплексов и других городских образовательных учреждений. объекты находятся во всех районах спб.
обязанности:
осуществление пропускного режима на объект;
обеспечение безопасности сотрудников и посетителей на территории охраняемого объекта;
оперативное реагирование на нестандартные ситуации.
осуществлять обход контролируемой территории в течение рабочей смены
контроль въезда/выезда автотранспорта
видеонаблюдение, постановка-снятие помещений под охранно-пожарную сигнализацию.
Требования
Без опыта, полная занятость
рассматриваем кандидатов с опытом и без опыта работы.
Средняя зарплата по специальности «Телохранитель» в Санкт-Петербурге - 35100 руб.
Сегодня вакансия Телохранитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Телохранитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Телохранитель в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Телохранитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Телохранитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Телохранитель
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
